En TMOTIVA, estamos comprometidos con la prevención y promoción de la salud mental y la cultura de la Seguridad y Salud en el trabajo. Hoy las organizaciones enfrentan grandes desafíos y la salud mental es la prioridad. El reto es crear programas de intervención que aborden de forma integral los factores de riesgo psicosocial. Hoy necesitamos crear ambientes de trabajo saludables e integrar a la familia. El mejor soporte emocional, siempre será la familia.
Necesitamos desarrollar organizaciones emocionalmente inteligentes, que sean capaces de aprender de sus errores y que rediseñen sus procesos organizacionales.
Las enfermedades psicosociales más frecuentes en seguridad y salud en el trabajo incluyen el estrés, la ansiedad y la depresión, así como el síndrome de «burnout» (desgaste profesional), el acoso laboral y el acoso sexual. Estas se derivan de factores como la carga de trabajo excesiva, la falta de autonomía, el mal clima laboral, problemas de comunicación organizacional, la falta de empatía, la dificultad para resolver problemas y la inseguridad laboral.
En nuestro ejercicio profesional, hemos acompañado a nuestros clientes, alcanzando resultados de rentabilidad y evitando pérdidas económicas con el aumento de la tasa del SCTR. Hemos logrado disminuir el ratio de accidentes, con la Metodología Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC), con la actualización de la metodología SBC 4.0 y los Programas Integrales en Salud mental para los trabajadores y sus familias.
Hoy trabajamos de forma estratégica, con la finalidad de mejorar la salud mental de los trabajadores. Coordinamos con la Alta Gerencia en todos los procesos de transformación de la SST. Sólo con el compromiso de la Alta Gerencia, es posible lograr resultados concretos. Nuestra misión es consolidar la cultura de la Seguridad y Salud en el trabajo y para ello, valoramos el diálogo, interculturalidad, comunicación, inclusión, respeto mutuo, cosmovisión, folclore, raza, idioma, integridad, religión, inclusión, antropología, sociología, filosofía, diversidad, orientación y respetamos las creencias culturales y sociales de nuestros clientes y trabajadores.
Nuestros procesos de intervención son integrales y transversales. Aspiramos a que nuestros clientes gestionen su salud mental, consoliden la cultura de la SST y que se anticipen a los nuevos retos en salud laboral y pública, Industria 4.0, virtualización, desplazamiento laboral, reducción de puestos laborales y alta especialización de procesos organizacionales.
Nuestra Visión:
Ser reconocidos como una Consultora líder en Psicología de la Salud Ocupacional, caracterizada por la innovación de sus programas en salud mental y en la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Nuestra Misión:
Evaluación, Diagnóstico, Informe y Prevención de SST y Factores de Riesgos Psicosociales. Implementación de programas para la Alta Gerencia, Gerencia SST y todos los trabajadores de la organización. Programas de salud mental, Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC), Programa SBC 4.0, Programas Integrales para la familia y Programas transversales para los hijos y esposas de los trabajadores.
Nuestros Valores:
- Integridad
- Ética
- Liderazgo
- Compromiso
- Responsabilidad
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Empatía
- Inclusión
- Diálogo Intercultural
Saludos cordiales,
Carlos Rubín Villarreal
Director General
Psicología de la Salud Ocupacional
T-Motiva SAC
RUC 20538402304