¿Qué es Empowerment?

Es una filosofía empresarial que genera compromiso y  donde la confianza es uno de los pilares fundamentales. Empowerment comparte poder, responsabilidad, comunicación, expectativas y recompensas.   Es una forma fundamentalmente distinta para trabajar en conjunto. Los colaboradores se sienten responsables no solamente por hacer un trabajo, sino también por hacer que la compañía trabaje mejor. El colaborador moderno es un activo solucionador de problemas, que ayuda a planear cómo deben hacerse las cosas y cómo hacer para que éstas se lleven a cabo. Los equipos trabajan juntos para mejorar continuamente su desempeño, alcanzando con esto mayores niveles de productividad. Las organizaciones están estructuradas de tal modo que su personal se sienta capaz de alcanzar los resultados esperados, que puedan hacer lo que se necesita hacer, no sólo lo que se requiere de ellos y por lo cual son recompensados.

Empowerment no es un conjunto de
técnicas, más bien es una forma de construir un entendimiento interno entre
usted y la gente con la que trabaja.