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Uno de los retos que numerosas empresas deben enfrentar, en la actualidad, es lograr que la gerencia se comprometa y se involucre al 100% en la creación de una Cultura de seguridad en el trabajo.  Para ello, es necesario crear una  filosofía  que considere a la seguridad, el pilar fundamental para el crecimiento y desarrollo sostenido de las empresas.
Para crear una cultura de  seguridad, debemos primero, sensibilizar a la alta dirección, respecto a las implicancias de la normativa vigente y su impacto, económico, social, emocional y legal en la empresa. Asimismo debemos tener en cuenta que las repercusiones económicas, que recaen sobre las empresas, son altísimas, si se desconoce y no se aplica la seguridad en el trabajo.

Ante este panorama conviene reflexionar, a nivel gerencial, sobre el rumbo que se debe seguir para instaurar la cultura de la seguridad y establecerla como uno de los pilares fundamentales para regir la empresa. Todo ello con el objetivo de garantizar el desarrollo personal, social y emocional de los colaboradores.

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